Kompetenzentwicklung für Menschen

Das Ziel der Seminare ist es, mehr Selbstvertrauen und Sicherheit im Umgang mit Menschen zu erreichen. Entwicklung und Ausbau vorhandener Fähigkeiten voranzutreiben.

Eine erfolgreiche Unternehmensleitung, die auf Fortschritt ausgerichtet ist, basiert auf fundierten Wisse, exzellenten Koordinations- und Delegationsfähigkeiten und sehr gut ausgeprägten persönlichen und sozialen Kompetenzen.

Fordern, heißt auch fördern. Wachstum und Entwicklung eines Unternehmens fängt bei den Mitarbeitern an. 

Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück. 

“ (Benjamin Britten, Komponist)“

Verkauf und Kundendiensttraining, Personaltraining für

Führungskräfte und solche, die es werden wollen

Wie baue ich Vertrauen bei anderen Menschen auf und erreiche meine Ziele,

 Bausteine des Vertrauens.

Überblick menschliches Verhalten, langfristige und kurzfristige Erfolgssteuerung

Farbanalyse über meine eigenen vorhandenen Eigenschaften, die Macht der 4 Farben.

Erkennen der eigenen Leistungsfähigkeit

Wie sehen mich andere und wie sehe ich mich. Was muss ich bei mir ändern.

Erkennen von Menschen mit unterschiedlichen Verhaltensstilen

Die „Vier“ Lebenspositionen

Grundsätzliche Einstellungen zum Leben und Arbeiten mit anderen Menschen.